Forwarding Letter For Job Application

Stell dir vor, du backst deinen absolut besten Apfelkuchen. Er duftet himmlisch, sieht umwerfend aus… Aber dann stellst du ihn einfach so auf die Straße, ohne Etikett, ohne Grußwort, einfach… da. Klingt komisch, oder? Genauso ist es, wenn du dich auf eine neue Stelle bewirbst und kein Anschreiben mitschickst. Dein Lebenslauf ist der Kuchen, das Anschreiben die liebevolle Verpackung mit einer persönlichen Nachricht: "Hallo, hier bin ich! Probiert mich!"

Warum ist das Anschreiben so wichtig? Stell dir vor, Personalchefs sind wie wir – sie haben auch nur begrenzte Zeit und viele, viele "Kuchen" vor sich. Ein Anschreiben ist deine Chance, dich von der Masse abzuheben und zu zeigen, warum genau du der perfekte "Zutaten" für das Unternehmen bist.

Was macht ein gutes Anschreiben aus?

Ein gutes Anschreiben ist wie ein gut geführtes Gespräch. Es ist persönlich, relevant und zeigt Interesse.

1. Die persönliche Note: Vergiss die Standardfloskeln! "Hiermit bewerbe ich mich..." – klingt wie aus dem Lehrbuch, und leider auch langweilig. Versuche, das Anschreiben speziell auf das Unternehmen und die Stelle zuzuschneiden. Hast du auf der Unternehmenswebsite etwas Interessantes entdeckt? Erwähne es! Zeig, dass du dich wirklich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.

Beispiel: Anstatt zu schreiben: "Ich bin sehr interessiert an der Stelle als Marketing Manager," könntest du schreiben: "Ich war begeistert von Ihrer letzten Social-Media-Kampagne zum Thema Nachhaltigkeit. Die kreative Umsetzung und der Fokus auf eine wichtige Zielgruppe haben mich sehr beeindruckt, und ich bin überzeugt, dass ich mit meinen Erfahrungen im Bereich Influencer-Marketing einen wertvollen Beitrag leisten kann."

2. Relevanz ist Trumpf: Zeige, warum deine Fähigkeiten und Erfahrungen genau zu dieser Stelle passen. Welche deiner Stärken sind besonders wichtig für die ausgeschriebene Position? Vermeide es, einfach nur deinen Lebenslauf zusammenzufassen. Erkläre stattdessen, wie du deine Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.

Beispiel: Anstatt zu schreiben: "Ich habe Erfahrung im Projektmanagement," könntest du schreiben: "In meiner vorherigen Position habe ich erfolgreich mehrere komplexe Projekte geleitet, darunter die Einführung eines neuen CRM-Systems. Dabei konnte ich meine organisatorischen Fähigkeiten, meine Kommunikationsstärke und meine Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten, optimal einsetzen. Ich bin davon überzeugt, dass ich diese Fähigkeiten auch bei der Leitung von Projekten in Ihrem Unternehmen erfolgreich einsetzen kann."

3. Zeige dein Interesse: Warum möchtest du gerade bei diesem Unternehmen arbeiten? Was findest du an der Stelle spannend? Hast du eine besondere Leidenschaft für die Branche? Je deutlicher du dein Interesse zeigst, desto besser. Denke daran: Begeisterung ist ansteckend!

Beispiel: Anstatt zu schreiben: "Ich suche eine neue Herausforderung," könntest du schreiben: "Ich verfolge Ihr Unternehmen seit Jahren und bin begeistert von Ihrer Innovationskraft und Ihrem Engagement für soziale Verantwortung. Die Stelle als [Stellenbezeichnung] bietet mir die Möglichkeit, meine Leidenschaft für [Thema] in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen einzubringen."

Do's and Don'ts für dein Anschreiben

Do:

• Sei authentisch: Versuche nicht, jemand zu sein, der du nicht bist. Dein Anschreiben sollte deine Persönlichkeit widerspiegeln.
• Lass es Korrektur lesen: Rechtschreibfehler sind ein absolutes No-Go! Lass Freunde oder Familie dein Anschreiben lesen, bevor du es abschickst.
• Halte es kurz und prägnant: Ein Anschreiben sollte nicht länger als eine Seite sein. Konzentriere dich auf das Wesentliche.
• Passe es an: Ein Standardanschreiben für alle Bewerbungen funktioniert nicht. Nimm dir die Zeit, jedes Anschreiben individuell anzupassen.

Don't:

• Standardfloskeln verwenden: Sei kreativ und vermeide abgedroschene Phrasen.
• Dich schlecht über deinen vorherigen Arbeitgeber äußern: Das wirkt unprofessionell.
• Übertreiben: Sei ehrlich und realistisch.
• Rechtschreibfehler machen: Das ist ein absolutes Ausschlusskriterium.

Das Anschreiben ist deine Eintrittskarte zum Vorstellungsgespräch. Nutze diese Chance, um dich von deiner besten Seite zu zeigen und zu überzeugen, dass du der perfekte Kandidat für die Stelle bist. Und denk daran: Ein bisschen Mut und Kreativität zahlen sich oft aus! Viel Erfolg bei deiner Bewerbung!

Wie beim Apfelkuchen: Ein liebevoll zubereitetes Anschreiben macht den Unterschied. Es zeigt, dass du dir Mühe gegeben hast und wirklich an der Stelle interessiert bist. Also, ran an die Tasten und backe dein perfektes "Anschreiben-Kuchen"!