Bewerbung Bei Firma Wo Man Schon Mal War

Erinnert ihr euch an diesen einen Job, von dem ihr dachtet, er wäre der absolute Knaller? Ich schon. Ich hatte mich damals so reingehängt, die Bewerbung war ein Meisterwerk (dachte ich zumindest), und dann… Probezeit nicht bestanden. Autsch. Aber hey, das Leben geht weiter, oder? Und jetzt überlege ich, mich da wieder zu bewerben. Verrückt, ich weiß.

Okay, kurz durchatmen. Sich bei einer Firma zu bewerben, bei der man schon mal war – das ist so ein bisschen wie eine zweite Chance im Leben, oder? Aber eben auch ein bisschen peinlich. Stell dir vor, du sitzt im Vorstellungsgespräch und der Personaler guckt dich an und sagt: "Ah, Sie sind ja ein alter Bekannter… Was hat sich denn geändert?" Uff. Da muss man vorbereitet sein.

Die grundlegende Frage ist natürlich: Warum willst du da überhaupt wieder hin? War es wirklich so toll? Oder idealisierst du die Vergangenheit ein bisschen? (Machen wir das nicht alle?). Vielleicht war die Stelle damals einfach nicht die richtige für dich, aber jetzt, mit mehr Erfahrung und anderen Schwerpunkten, sieht die Sache anders aus. Das ist absolut legitim.

Die Bewerbung: Mehr als nur ein Update

Vergiss das Standard-Anschreiben. Hier musst du tiefer graben. Die Leute in der Personalabteilung kennen dich schon, zumindest ein bisschen. Es geht nicht darum, dich neu zu erfinden, sondern darum, zu zeigen, wie du dich weiterentwickelt hast und warum du jetzt besser zu der Stelle passt als damals.

Sei ehrlich! Das ist das A und O. Vermeide Ausreden oder Schuldzuweisungen für das Scheitern in der Vergangenheit. Sag klar und deutlich, was du daraus gelernt hast. "Ich habe damals X gemacht, das war nicht optimal, aber seitdem habe ich Y gelernt und Z erreicht." Das ist der Weg.

Heb deine Erfolge hervor, die du seitdem erzielt hast. Hast du eine Weiterbildung gemacht? Ein Projekt erfolgreich abgeschlossen? Irgendetwas, das zeigt, dass du dich verbessert hast? Pack es rein! Und sei konkret. Zahlen, Daten, Fakten – das überzeugt. (Immer!)

Formuliere deine Motivation neu. Warum willst du genau diese Stelle, genau bei dieser Firma? Hat sich die Firma verändert? Hat sich die Stelle verändert? Was fasziniert dich daran? Und wie kannst du mit deinen jetzigen Fähigkeiten und Erfahrungen einen echten Mehrwert bieten?

Kleiner Tipp am Rande: Kontaktiere vorab jemanden aus dem Unternehmen, idealerweise jemanden, den du schon kennst. Ein kurzes Telefonat oder ein lockeres Gespräch kann Wunder wirken. So zeigst du Interesse und kannst schon mal die Stimmung ausloten. (Und vielleicht sogar erfahren, was sich intern so getan hat).

Das Vorstellungsgespräch: Die zweite Chance nutzen

Das Vorstellungsgespräch ist deine Bühne. Hier kannst du zeigen, dass du wirklich dazugelernt hast und dass du es ernst meinst. Bereite dich gut vor. Überlege dir, welche Fragen kommen könnten und wie du darauf antworten willst.

Sei selbstbewusst, aber nicht arrogant. Zeige, dass du aus deinen Fehlern gelernt hast und dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. (Denn die haben sie ja schon mal kennengelernt.)

Frag aktiv nach! Das zeigt Interesse und Engagement. Frag nach den Herausforderungen der Stelle, nach den Erwartungen an dich und nach den Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen. (Das ist immer gut.)

Bedanke dich für die Chance und betone noch einmal dein Interesse an der Stelle. Und dann heißt es: Abwarten und Tee trinken. (Oder Kaffee, je nachdem.)

Am Ende ist es wichtig, dass du an dich glaubst. Eine zweite Chance ist immer eine Chance, etwas besser zu machen als beim ersten Mal. Also, Kopf hoch, Brust raus und ran an die Bewerbung! Und wer weiß, vielleicht wird es ja diesmal dein Traumjob.

Und wenn nicht? Dann hast du zumindest etwas gelernt. Und das ist ja auch schon was wert, oder? ;) Viel Erfolg!