Wie Viel Verdient Man In Der Ausbildung Als Krankenschwester

Stell dir vor, du hilfst Menschen in Not, bist Teil eines Teams, das Leben rettet, und lernst jeden Tag etwas Neues. Der Beruf der Krankenschwester/des Krankenpflegers ist unglaublich erfüllend, aber bevor du dich entscheidest, ist es wichtig zu wissen, wie viel du während deiner Ausbildung verdienst.

Was du in der Ausbildung verdienst: Ein Überblick

Die Ausbildung zur Krankenschwester/zum Krankenpfleger ist eine duale Ausbildung. Das bedeutet, du bist abwechselnd in der Berufsschule, wo du die theoretischen Grundlagen lernst, und im Krankenhaus oder einer anderen Pflegeeinrichtung, wo du dein Wissen in der Praxis anwendest. Und für deine Arbeit bekommst du natürlich auch ein Gehalt!

Warum das Ausbildungsgehalt wichtig ist

Ganz einfach: Dein Ausbildungsgehalt hilft dir, deine Lebenshaltungskosten zu decken. Du musst Miete, Essen, Kleidung und vielleicht auch ein Auto oder öffentliche Verkehrsmittel bezahlen. Ein gutes Ausbildungsgehalt kann dir also ein Stück finanzielle Unabhängigkeit geben und dir ermöglichen, dich voll und ganz auf deine Ausbildung zu konzentrieren, ohne ständig aufs Geld schauen zu müssen.

Wie viel Kohle gibt's denn nun? Die Zahlen im Detail

Dein Ausbildungsgehalt als angehende/r Krankenpfleger/in ist gestaffelt. Das bedeutet, dass es jedes Ausbildungsjahr steigt. Warum? Weil du mit jedem Jahr mehr Wissen und Fähigkeiten erwirbst und somit auch mehr Verantwortung übernimmst. Die genauen Zahlen können je nach Bundesland, Träger (öffentlicher Dienst, private Einrichtung, etc.) und Tarifvertrag variieren, aber hier ist eine grobe Orientierung:

• 1. Ausbildungsjahr: Zwischen 1.190 und 1.350 Euro brutto pro Monat
• 2. Ausbildungsjahr: Zwischen 1.250 und 1.450 Euro brutto pro Monat
• 3. Ausbildungsjahr: Zwischen 1.350 und 1.550 Euro brutto pro Monat

Wichtig: Das sind Brutto-Angaben. Das bedeutet, dass von diesem Betrag noch Steuern und Sozialversicherungsbeiträge abgezogen werden. Was am Ende tatsächlich auf deinem Konto landet (das Netto-Gehalt), hängt von deiner individuellen Situation ab (z.B. Steuerklasse, Krankenversicherung).

Woher kommen diese Zahlen?

Die oben genannten Zahlen sind Durchschnittswerte, die aus verschiedenen Quellen stammen, darunter:

• Tarifverträge: Viele Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen sind an Tarifverträge gebunden, die die Gehälter der Auszubildenden festlegen. Beispiele sind der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und der Tarifvertrag für den kommunalen öffentlichen Dienst (TV-L).
• Berufsverbände: Berufsverbände wie der Deutsche Berufsverband für Pflegeberufe (DBfK) geben regelmäßig Informationen über die Gehälter in der Pflege heraus.
• Online-Gehaltsvergleichsportale: Es gibt verschiedene Online-Portale, auf denen du Gehälter vergleichen kannst. Allerdings solltest du diese Angaben immer kritisch prüfen und mit anderen Quellen abgleichen.

Es ist ratsam, sich vor Beginn deiner Ausbildung bei den jeweiligen Einrichtungen und Verbänden genau zu informieren, welche Tarifverträge gelten und wie hoch dein tatsächliches Gehalt sein wird.

Einflussfaktoren auf dein Ausbildungsgehalt

Wie bereits erwähnt, gibt es einige Faktoren, die dein Ausbildungsgehalt beeinflussen können:

1. Der Träger deiner Ausbildung

Ob du deine Ausbildung in einem öffentlichen Krankenhaus, einer privaten Klinik oder einer kirchlichen Einrichtung absolvierst, macht einen Unterschied. Im öffentlichen Dienst (z.B. in einem städtischen Krankenhaus) sind die Gehälter in der Regel durch Tarifverträge festgelegt und somit relativ sicher. In privaten Einrichtungen kann das Gehalt höher, aber auch niedriger sein, abhängig von den jeweiligen Bedingungen.

2. Der Tarifvertrag

Tarifverträge legen die Arbeitsbedingungen und Gehälter der Beschäftigten fest. Wenn dein Ausbildungsbetrieb an einen Tarifvertrag gebunden ist, kannst du dich darauf verlassen, dass dein Gehalt fair und transparent geregelt ist. Informiere dich am besten vorab, welcher Tarifvertrag in deinem Ausbildungsbetrieb gilt.

3. Das Bundesland

Auch das Bundesland, in dem du deine Ausbildung machst, kann einen Einfluss auf dein Gehalt haben. In einigen Bundesländern sind die Gehälter generell höher als in anderen. Das liegt unter anderem an den unterschiedlichen Lebenshaltungskosten und der Wirtschaftskraft der einzelnen Bundesländer.

Zusätzliche Leistungen und Vergünstigungen

Neben deinem monatlichen Gehalt gibt es oft noch zusätzliche Leistungen und Vergünstigungen, die deine finanzielle Situation verbessern können. Dazu gehören:

• Sonderzahlungen: Viele Betriebe zahlen ihren Auszubildenden eine jährliche Sonderzahlung, wie z.B. Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld.
• Vermögenswirksame Leistungen (VL): Dein Arbeitgeber kann dir monatlich einen bestimmten Betrag in einen VL-Sparvertrag einzahlen.
• Vergünstigungen beim Essen: In vielen Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen gibt es eine Kantine, in der du vergünstigt essen kannst.
• Kostenlose oder vergünstigte Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel: Einige Arbeitgeber bieten ihren Auszubildenden die Möglichkeit, kostenlos oder vergünstigt öffentliche Verkehrsmittel zu nutzen.
• Zuschüsse zur Berufskleidung: Die Kosten für deine Berufskleidung werden oft vom Arbeitgeber übernommen oder zumindest bezuschusst.

Erkundige dich am besten bei deinem Ausbildungsbetrieb, welche zusätzlichen Leistungen und Vergünstigungen es gibt.

Tipps für deine Finanzen während der Ausbildung

Auch wenn du ein Ausbildungsgehalt bekommst, ist es wichtig, deine Finanzen im Blick zu behalten. Hier sind einige Tipps, die dir dabei helfen können:

• Erstelle einen Haushaltsplan: Notiere alle deine Einnahmen und Ausgaben, damit du weißt, wo dein Geld hingeht.
• Spare regelmäßig: Lege jeden Monat einen bestimmten Betrag auf die Seite, um dir etwas für später anzusparen.
• Vergleiche Preise: Bevor du etwas kaufst, vergleiche die Preise in verschiedenen Geschäften oder online.
• Nutze Studentenrabatte: Viele Geschäfte und Dienstleistungen bieten Studentenrabatte an.
• Sprich mit deinen Eltern oder anderen erfahrenen Personen: Wenn du Fragen zu deinen Finanzen hast, scheue dich nicht, um Rat zu fragen.

Und nach der Ausbildung? Was kommt dann?

Nach deiner Ausbildung bist du eine ausgebildete Krankenschwester/ein ausgebildeter Krankenpfleger und verdienst natürlich deutlich mehr als während deiner Ausbildung. Das Einstiegsgehalt liegt je nach Tarifvertrag und Berufserfahrung zwischen 2.800 und 3.500 Euro brutto pro Monat. Mit zunehmender Berufserfahrung und Weiterbildungen kannst du dein Gehalt noch weiter steigern.

Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten

Der Beruf der Krankenschwester/des Krankenpflegers bietet vielfältige Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Du kannst dich beispielsweise in einem bestimmten Bereich spezialisieren (z.B. Intensivpflege, Onkologie, Kinderkrankenpflege) oder eine Führungsposition übernehmen (z.B. Stationsleitung, Pflegedienstleitung). Auch ein Studium im Bereich Pflegemanagement oder Pflegepädagogik ist möglich.

Diese Weiterbildungen wirken sich auch positiv auf dein Gehalt aus. Fachkräfte mit Spezialisierungen oder Leitungsfunktionen verdienen in der Regel deutlich mehr als Berufsanfänger.

Fazit: Die Ausbildung lohnt sich!

Die Ausbildung zur Krankenschwester/zum Krankenpfleger ist zwar anspruchsvoll, aber auch sehr erfüllend und zukunftssicher. Du hilfst Menschen in Not, arbeitest in einem tollen Team und hast gute Karrierechancen. Das Ausbildungsgehalt ist fair und hilft dir, deine Lebenshaltungskosten zu decken. Und nach der Ausbildung erwartet dich ein attraktives Gehalt und vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.

Wenn du dich für den Beruf der Krankenschwester/des Krankenpflegers interessierst, informiere dich am besten bei verschiedenen Einrichtungen und Verbänden über die genauen Bedingungen und Verdienstmöglichkeiten. Und lass dich nicht von den Herausforderungen abschrecken, sondern sieh sie als Chance, zu wachsen und etwas Sinnvolles zu tun. Du schaffst das!