Wie Viel Verdient Man Als Pka

Okay, Leute, lasst uns über Geld reden! Und zwar über das Geld, das man als PKA so verdient. Ja, genau, die fleißigen Helferlein in der Apotheke, ohne die wir alle verloren wären. Aber wie viel landet da am Ende des Monats auf dem Konto? Das ist die große Frage.

Ich sag's euch ehrlich: Ich habe da eine, sagen wir mal, "unpopuläre Meinung". Ich finde, PKAs sind chronisch unterbezahlt! Und das sage ich nicht, weil ich eine bin (bin ich nämlich nicht!), sondern weil ich finde, dass ihre Arbeit total unterschätzt wird.

Was sagt Google?

Wenn man Google fragt: "Wie viel verdient man als PKA?" spuckt die Suchmaschine Beträge aus, bei denen man sich fragt, ob da nicht jemand ein Komma vergessen hat. Irgendwas zwischen 2.000 und 3.000 Euro brutto. Und das ist, meiner Meinung nach, einfach nicht genug! Dafür, dass sie nicht nur Medikamente sortieren, sondern auch Kunden beraten, Rezepte entgegennehmen und den ganzen Papierkram erledigen.

Klar, es kommt auf die Berufserfahrung an. Ein frischgebackener PKA verdient weniger als jemand, der schon 20 Jahre im Geschäft ist. Aber trotzdem…

Ich meine, hallo? Wir reden hier von Gesundheitsversorgung! Das sollte doch wertgeschätzt werden.

Der Regionale Faktor

Und dann ist da noch der regionale Faktor. In München verdient man wahrscheinlich mehr als in Mecklenburg-Vorpommern. (Sorry, Mecklenburg-Vorpommern, ist nicht böse gemeint!). Aber selbst in den teuren Städten finde ich die Gehälter immer noch nicht angemessen.

Ich habe mal gehört, dass einige Apotheken ihren PKAs Prämien zahlen, wenn sie besonders gut verkaufen. Das ist ja schon mal ein Anfang. Aber sollte es nicht selbstverständlich sein, dass ein guter Job auch gut bezahlt wird?

Meine "Unpopuläre Meinung" im Detail

Hier kommt meine "unpopuläre Meinung" noch mal ganz deutlich: Ich finde, PKAs sollten mindestens so viel verdienen wie ein durchschnittlicher Büroangestellter. Und das ist, glaube ich, noch nicht mal die absolute Spitze des Eisbergs.

Ich weiß, ich weiß, die Apotheken müssen ja auch irgendwie wirtschaften. Aber vielleicht sollte man an anderer Stelle sparen. Zum Beispiel bei den teuren Marketingkampagnen, die sowieso keiner beachtet. Oder bei den unnötigen Fortbildungen, bei denen man am Ende doch nur das Gleiche lernt wie immer.

Und bevor jetzt jemand sagt: "Dann sollen die PKAs doch einfach was anderes machen!" - Ja, können sie. Aber dann haben wir bald ein Problem. Wer soll dann die ganzen Medikamente sortieren? Wer soll die Kunden beraten? Wer soll den ganzen Papierkram erledigen?

Eben! Deshalb: Mehr Wertschätzung für unsere PKAs! Und das heißt auch: Mehr Geld!

Ein Aufruf an die Apothekenbesitzer

An alle Apothekenbesitzer da draußen: Bitte, überdenkt eure Gehaltsstrukturen! Investiert in eure Mitarbeiter! Denn zufriedene Mitarbeiter sind motivierte Mitarbeiter. Und motivierte Mitarbeiter sind gut für euer Geschäft!

Und an alle PKAs: Lasst euch nicht unterkriegen! Steht für eure Rechte ein! Fordert faire Bezahlung! Denn ihr seid es wert!

So, das musste mal gesagt werden. Jetzt bin ich gespannt auf eure Meinungen. Bin ich komplett verrückt? Oder stimmt ihr mir vielleicht sogar zu?

P.S.: Ich bin übrigens der festen Überzeugung, dass jede Berufsgruppe, die so wichtig für unsere Gesellschaft ist, fair bezahlt werden sollte. Aber das ist eine andere Geschichte…