Stell dir vor: Du sitzt da, die Hände leicht feucht, das Herz macht Bum-Bum Disco in deiner Brust. Vor dir sitzen die potentiellen neuen Bosse. Du hast dich vorbereitet, deine Antworten sitzen (hoffentlich!). Aber Moment mal… es ist deine Zeit, FRAGEN zu stellen! Und da kommt oft die Panik. Was bloß fragen? Will ich nicht dumm dastehen?
Keine Panik, Captain!
Vergiss das! Fragen zu stellen ist nicht nur erlaubt, es ist ERWÜNSCHT! Stell dir vor, es ist wie beim Online-Dating. Du willst doch auch wissen, ob ihr zusammenpasst, oder? Sonst datest du am Ende einen Couchpotato, während du jeden Morgen um 6 Uhr zum Yoga rennst. Albtraum!
Also, tief durchatmen. Hier kommen ein paar Ideen, mit denen du glänzen kannst (und keine Sorge, sie sind idiotensicher!):
Frag nach, wie ein typischer Tag im Job aussieht. So richtig im Detail! "Könnten Sie mir einen beispielhaften Tag von morgens bis abends schildern?" Stell dir vor, du bist ein neugieriger Tourist, der alles über das Land 'Arbeitsplatz' wissen will. Ist es ein Dschungel mit gefährlichen Challenges oder eher ein gemütlicher Park mit Schaukel? Du willst es wissen!
Die "Zukunftsmusik"-Frage
Wie sieht die Entwicklungsmöglichkeit in der Firma aus? Gibt es Weiterbildungen? Werden Karriereträume wahr? Frag nach, ob du die Chance hast, dich zum Ninja-Programmierer oder zum Marketing-Guru zu entwickeln. Zeig, dass du Bock hast, dich weiterzubilden und zu wachsen!
Was du in einem Vorstellungsgespräch beachten solltest
Die "Kultur-Schnüffler"-Frage
Frag nach der Unternehmenskultur! Ist es ein Ort, wo man sich gegenseitig hilft? Gibt es Team-Events? Wird der Geburtstag gefeiert (mit Kuchen, versteht sich!)? Du willst ja schließlich nicht in einem Unternehmen landen, wo jeden Tag Weltkrieg herrscht, oder?
Merke: Die Unternehmenskultur ist super wichtig! Du verbringst einen Großteil deines Lebens auf der Arbeit. Da sollte die Atmosphäre stimmen!
Wunschgehalt im Vorstellungsgespräch: Was es zu beachten gilt
Die "Helf mir, dich zu verstehen"-Frage
Frag nach, was die größten Herausforderungen in der Position sind. Was sind die Erwartungen an dich? Was muss du unbedingt draufhaben, um im Job zu rocken? So zeigst du, dass du die Sache ernst nimmst und bereit bist, dich ins Zeug zu legen.
Die "Warum liebst du deinen Job?"-Frage
Ok, vielleicht nicht genau so. Aber frag die Interviewer, was ihnen an ihrer Arbeit gefällt. Was sie motiviert. Was sie stolz macht. So bekommst du ein Gefühl dafür, ob die Leute happy sind und ob das Unternehmen ein guter Ort zum Arbeiten ist. Außerdem zeigt es, dass du dich für deine Gesprächspartner interessierst!
Vorstellungsgespräch: An dieser Frage scheitern fast alle Bewerber
Der "Ehrlichkeit währt am längsten"-Bonus
Wenn dir etwas unklar ist, frag nach! Lieber einmal dumm gefragt, als für immer ahnungslos. Es zeigt, dass du aufmerksam bist und nachhakt, wenn du etwas nicht verstehst. Und das ist eine gute Eigenschaft!
Wichtig: Vergiss die Basics nicht! Frag nach dem Gehalt (wenn es noch nicht besprochen wurde), nach den Arbeitszeiten und den Benefits. Aber bitte nicht als erstes! Erst die Kür, dann die Pflicht.
Und das Allerwichtigste: Sei du selbst! Versuche nicht, jemand anderes zu sein. Sei neugierig, sei interessiert und hab Spaß! Ein Vorstellungsgespräch ist kein Verhör, sondern ein Gespräch. Nutze die Chance, das Unternehmen kennenzulernen und zu zeigen, wer du bist. Und wer weiß, vielleicht findest du ja deinen Traumjob! Also, ab ins Gefecht! Und viel Erfolg!
