Darf Mein Chef Mich Anrufen Wenn Ich Krank Bin

Hey! Also, mal ehrlich, wer hat sich das noch nicht gefragt? Darf mein Chef mich anrufen, wenn ich krank bin? Es ist so ein bisschen wie die Frage nach dem Sinn des Lebens, oder? Nur mit mehr Kopfschmerzen (hoffentlich nicht die Kopfschmerzen, wegen denen du krankgeschrieben bist!).

Das Recht auf's Krankschreiben... und das Recht, in Ruhe gelassen zu werden?

Klar, du bist krank. Du hast dich abgemeldet. Dein Arzt hat dir einen gelben Schein ausgestellt (oder dir diesen neumodischen digitalen Kram geschickt). Aber was bedeutet das eigentlich? Heißt das "Bitte nicht stören, ich bin im Ruhemodus, Level: Koma?" Nicht ganz. Leider. Aber es gibt Grenzen. Stell dir vor, du liegst mit Fieber im Bett und plötzlich klingelt das Telefon...Alptraum, oder?

Grundsätzlich gilt: Dein Chef darf dich nicht anrufen, um dich zu drängen, zur Arbeit zu kommen, während du krankgeschrieben bist. Das ist ja wohl klar, oder? Du bist krank! Du sollst dich ausruhen und gesund werden! Stell dir vor, du würdest zum Arzt gehen und der sagt: "Gehen Sie arbeiten, das wird schon wieder!" Verrückt, oder?

Aber (ja, es gibt ein Aber, es gibt immer ein Aber), es gibt Ausnahmen. So ist das Leben. Immer kompliziert.

Die ominösen Ausnahmen...

Okay, also, wann darf der Chef doch anrufen? Es gibt ein paar Szenarien, in denen es akzeptabel (aber nicht unbedingt schön) ist.

Erstens: Wenn es wirklich, wirklich, WIRKLICH wichtig ist. Zum Beispiel, wenn du der Einzige bist, der weiß, wo die wichtigen Unterlagen für das Meeting mit dem Großkunden liegen. Oder wenn die Kaffeemaschine explodiert ist und nur du den Notfall-Reparatur-Code kennst (okay, vielleicht nicht die Kaffeemaschine, aber irgendwas in der Art!).

Zweitens: Um den Übergang zu regeln. Dein Chef darf fragen, wo wichtige Informationen zu laufenden Projekten sind, damit deine Kollegen übernehmen können. Aber er darf dich nicht zwingen, stundenlang am Telefon zu hängen und Details zu erklären, während du eigentlich nur husten und sterben möchtest.

Drittens: Um dir gute Besserung zu wünschen. (Ja, das ist tatsächlich ein Grund!) Aber mal ehrlich, wer glaubt das wirklich? Wahrscheinlich will er/sie nur checken, ob du wirklich krank bist. Misstrauisch! Aber hey, vielleicht meinen sie es ja auch nett...

Wichtig: Dein Chef darf nicht nach deiner Krankheit fragen. Das ist Privatsache! Er darf nicht fragen, was du hast, oder ob du wirklich krank bist. Das geht ihn nichts an! (Außer vielleicht, du hustest ihm direkt ins Gesicht, dann hat er vielleicht ein Anrecht darauf zu wissen, ob er sich Sorgen machen muss. Scherz!)

Was tun, wenn der Chef nervt?

Okay, der Chef ruft an und nervt. Was jetzt? Tief durchatmen! Und dann...

* Sei freundlich, aber bestimmt. Sag ihm/ihr, dass du krank bist und dich ausruhen musst. Erkläre kurz, wo wichtige Informationen zu finden sind (wenn es wirklich nötig ist) und sage, dass du dich meldest, sobald du wieder fit bist.

* Setze Grenzen. Du bist nicht verpflichtet, ständig erreichbar zu sein. Du kannst dein Handy ausschalten oder den Anrufbeantworter aktivieren. Dein Recht! Dein Körper! Deine Entscheidung!

* Sprich mit dem Betriebsrat (falls vorhanden). Die können dir helfen, wenn dein Chef es übertreibt. Dafür sind sie ja da!

* Dokumentiere alles. Notiere dir, wann dein Chef angerufen hat, was er/sie gesagt hat und wie lange das Gespräch gedauert hat. Das kann hilfreich sein, falls es zu einem Streit kommt.

Und das Wichtigste: Kümmere dich um dich selbst! Du bist krank! Ruh dich aus, trink Tee, schau deine Lieblingsserie und ignoriere dein Handy (zumindest für eine Weile!).

Fazit: Es ist kompliziert!

Also, darf dein Chef dich anrufen, wenn du krank bist? Die Antwort ist – wie so oft – "Es kommt darauf an". Es gibt Grauzonen und Ausnahmen. Aber grundsätzlich gilt: Du hast das Recht, dich auszuruhen und gesund zu werden. Lass dich nicht stressen! Und wenn dein Chef es übertreibt, dann wehre dich! Du bist stärker, als du denkst!

Und jetzt...ab ins Bett! Gute Besserung!