Arbeitgeber Meldet Sich Nicht Wie Vereinbart Nach Vorstellungsgespräch

Kennt ihr das? Man hat dieses super Vorstellungsgespräch. Alles lief glatt. Die Chemie stimmte. Man verlässt das Büro mit dem Gefühl: "Das war's! Das ist mein neuer Job!" Dann kommt... NICHTS.

Das große Warten beginnt

Der Arbeitgeber sollte sich nach dem Vorstellungsgespräch melden. Sagt er zumindest. Eine Woche. Zwei Wochen. Funkstille. Das Telefon bleibt stumm. Der E-Mail-Posteingang: leer. Außer Spam. Immerhin freut sich jemand über mich.

Man beginnt, sich einzureden: "Vielleicht sind sie im Urlaub?" "Vielleicht ist der Chef plötzlich schwer krank?" "Vielleicht hat eine Alien-Invasion die Personalabteilung lahmgelegt?" Realistisch? Eher nicht.

Ich habe da eine – sagen wir mal – unpopuläre Meinung: Wenn sich der Arbeitgeber nach dem Vorstellungsgespräch nicht wie vereinbart meldet, dann war’s das. Punkt. Aus. Ende der Vorstellung.

Ja, ja, ich weiß. Man soll nicht gleich aufgeben. Man soll nachhaken. Man soll hartnäckig sein. Man soll zeigen, dass man den Job wirklich will. Bla, bla, bla.

Nachhaken? Nur, wenn...

Versteht mich nicht falsch. Wenn die Firma wirklich, wirklich toll ist, kann man vielleicht einmal nachhaken. Einmal. Aber dann ist auch gut. Man will ja nicht als stalkender Bewerber in die Firmengeschichte eingehen.

Ich finde, es sagt schon viel über eine Firma aus, wenn sie sich nicht an ihre eigenen Zusagen hält. Wenn man nicht mal die Höflichkeit besitzt, eine kurze Absage zu schicken. Das ist einfach schlechter Stil. Und wer will schon für Leute arbeiten, die schlechten Stil haben?

„Der Fisch stinkt vom Kopf her“, pflegte mein Opa zu sagen. Und ich glaube, er hatte recht.

Die Absage-Phobie

Warum tun sich manche Arbeitgeber eigentlich so schwer mit Absagen? Haben die Angst, dass wir sie mit faulen Tomaten bewerfen? Oder dass wir weinend vor ihrer Tür stehen und betteln?

Klar, eine Absage ist nie schön. Aber sie ist ehrlich. Sie gibt einem die Möglichkeit, abzuschließen und weiterzusuchen. Dieses ewige Warten und Hoffen ist viel schlimmer.

Und mal ehrlich: Wer will schon in einem Unternehmen arbeiten, in dem man Angst vor klaren Ansagen hat?

Meine unpopuläre Meinung nochmal in aller Deutlichkeit:

Wenn sich der Arbeitgeber nicht meldet, ist das kein gutes Zeichen. Es ist ein Zeichen dafür, dass man seine Zeit vielleicht besser in andere Bewerbungen investieren sollte.

Es gibt genügend andere Fische im Teich. Und einige davon haben bestimmt auch Manieren. Und ein funktionierendes Telefon.

Klar, es ist enttäuschend. Aber seht es positiv: Ihr habt ein Vorstellungsgespräch überstanden. Ihr habt euch von eurer besten Seite gezeigt. Ihr habt Erfahrung gesammelt. Und jetzt wisst ihr, was ihr nicht wollt.

Und wer weiß, vielleicht ist das Universum ja auch nur ein bisschen gemein und hält den perfekten Job für euch noch etwas zurück. Aber er kommt. Ganz bestimmt.

Was lernen wir daraus?

Merkt euch: Eure Zeit ist wertvoll. Verschwendet sie nicht mit Warten auf Arbeitgeber, die sich nicht melden. Konzentriert euch auf Unternehmen, die euch wertschätzen. Und die so professionell sind, dass sie eine E-Mail schreiben können.

Und wenn sich doch noch ein Wunder ereignet und der Arbeitgeber sich nach Wochen meldet? Dann überlegt gut, ob ihr diesen Job wirklich wollt. Vielleicht ist das schon ein Warnsignal. Vielleicht ist das Universum doch nicht so gemein, wie wir dachten.

Aber meistens… meistens ist es einfach nur Zeitverschwendung. Also, Kopf hoch, Brust raus und weiter geht’s! Der nächste Job kommt bestimmt. Und vielleicht meldet sich dieser Arbeitgeber ja auch pünktlich. Wer weiß.

Hauptsache, ihr behaltet euren Humor. Denn ohne Humor wäre das Leben doch nur halb so lustig. Auch wenn der Arbeitgeber sich nicht meldet.