Wie Viel Verdient Man Als Floristin

Okay, Leute, lasst uns über Blumen reden. Und noch wichtiger: über das Geld, das man damit verdienen kann. Wir alle lieben doch Blumen, oder? Sie machen jeden Raum schöner, jedes Geschenk persönlicher. Aber mal ehrlich, wer von uns hat sich jemals gefragt: "Wie viel verdient eigentlich eine Floristin wirklich?"

Ich meine, wir sehen die wunderschönen Sträuße, die kunstvollen Gestecke. Wir bewundern das Talent und die Kreativität. Aber denkt jemand darüber nach, ob sich das Handwerk auch finanziell lohnt? Ich wage zu behaupten: Nicht wirklich oft. Und hier kommt meine – vielleicht unpopuläre – Meinung:

Ich glaube, Florist zu sein ist ein bisschen wie Künstler. Nur dass man statt Farbe und Leinwand Blumen und Draht hat. Und genau wie bei Künstlern ist der Weg zum großen Geld… nun ja, steinig. Wir sprechen hier von Stunden harter Arbeit, von frühen Morgenstunden auf dem Großmarkt, von schmutzigen Händen und pieksenden Rosen.

Und für was? Für einen Stundenlohn, der einen nicht gerade in den nächsten Karibikurlaub schickt. Ich übertreibe natürlich. Aber mal ehrlich, wenn man hört, dass eine Floristin im Durchschnitt zwischen 2.000 und 3.000 Euro brutto verdient (je nach Region, Erfahrung und Betrieb), dann denkt man sich schon: "Puh, dafür muss man aber wirklich lieben, was man tut."

Denn lasst uns ehrlich sein: Der Job ist anstrengend. Nicht nur körperlich, sondern auch emotional. Man hat mit Kunden zu tun, die manchmal ganz genaue Vorstellungen haben (die oft schwer umzusetzen sind). Man muss kreativ sein, auch wenn man mal nicht so gut drauf ist. Und man muss mit dem ständigen Druck umgehen, dass Blumen vergänglich sind. Sie sind wunderschön, aber eben nicht für immer.

Ich persönlich finde ja, dass gute Floristen heutzutage fast schon Zauberer sind. Sie verwandeln einfache Blumen in kleine Kunstwerke. Sie verstehen die Bedeutung von Farben und Formen. Sie wissen, welche Blumen zueinander passen und welche nicht. Sie können mit Blumen Emotionen ausdrücken, die Worte manchmal nicht schaffen.

Und trotzdem, trotz all dieser Fähigkeiten, trotz all der Kreativität und des Talents, verdienen sie oft nicht das, was sie eigentlich wert wären. Ich sage nicht, dass jede Floristin steinreich werden sollte. Aber ein bisschen mehr Wertschätzung (auch in Form von mehr Gehalt) wäre schon angebracht, finde ich.

Die "Geheimen" Tricks, um mehr zu verdienen (Vielleicht!)

Okay, genug gejammert. Was kann man also tun, um als Floristin ein bisschen mehr Geld zu verdienen? Hier ein paar Ideen (ohne Gewähr):

• Spezialisierung: Werde DER Experte für Hochzeitsfloristik. Oder für Trauerfloristik. Oder für nachhaltige Blumenarrangements. Je spezialisierter du bist, desto höher kannst du deine Preise ansetzen.
• Selbstständigkeit: Ein eigener Blumenladen ist zwar ein Risiko, aber auch eine Chance, mehr zu verdienen. Man ist sein eigener Chef und kann seine Preise selbst bestimmen.
• Online-Verkauf: Nutze das Internet! Verkaufe deine Blumenarrangements online. Erreiche ein größeres Publikum und generiere zusätzliche Einnahmen.
• Workshops anbieten: Teile dein Wissen und deine Leidenschaft mit anderen! Biete Workshops für Anfänger und Fortgeschrittene an.

Aber ganz ehrlich? Der beste Trick, um als Floristin glücklich zu sein (und vielleicht auch ein bisschen mehr zu verdienen), ist es, einfach das zu lieben, was man tut. Wenn man mit Leidenschaft dabei ist, dann merkt das auch der Kunde. Und zufriedene Kunden sind bekanntlich die besten Kunden.

Also, das nächste Mal, wenn ihr einen wunderschönen Blumenstrauß seht, denkt nicht nur darüber nach, wie schön er ist, sondern auch darüber, wie viel Arbeit und Liebe in ihm steckt. Und vielleicht gebt ihr eurer Floristin ja auch einfach mal ein dickes Lob. Das ist zwar kein Gehalt, aber es kann trotzdem sehr wertvoll sein.

"Blumen sind das Lächeln der Erde." - Ralph Waldo Emerson (Und das Lächeln der Floristin sollte auch bezahlt werden!)

So, das war's von mir. Was meint ihr? Liege ich mit meiner Meinung komplett daneben? Oder stimmt ihr mir zu, dass Floristen oft unterbezahlt sind? Lasst es mich wissen!