Wie Sind Sie Auf Uns Aufmerksam Geworden

Also, Leute, setzt euch, bestellt euch 'nen Kaffee – oder was Stärkeres, wenn ihr das hier lest, weil ihr gerade 'nen Job sucht – und lasst mich euch 'ne Geschichte erzählen. Die Geschichte, wie wir rausfinden, wie ihr uns gefunden habt. Klingt kompliziert? Ist es eigentlich gar nicht. Im Grunde geht's nur um die Frage: "Wie sind Sie auf uns aufmerksam geworden?"

Diese Frage ist wie die Spinne im Netz jedes Recruiting-Prozesses. Jeder Personaler stellt sie. Und die Antworten sind... sagen wir mal, bunt. Von "Ich habe Ihren Stand auf der Hundemesse gesehen" (ja, das ist tatsächlich passiert!) bis zu "Ein sprechender Papagei hat mir von Ihnen erzählt" (okay, das war gelogen, aber ich wünschte, es wäre wahr). Aber warum wollen wir das überhaupt wissen?

Warum ist "Wie sind Sie auf uns aufmerksam geworden?" so wichtig?

Ganz einfach: Weil wir wissen wollen, ob unser Marketing-Budget nicht gerade in 'nem tiefen, dunklen Loch verschwindet. Wenn jeder sagt, er habe uns durch 'ne Anzeige in der Lokalzeitung entdeckt, obwohl wir seit 2003 keine mehr geschaltet haben, dann wissen wir, dass irgendwas faul ist. Vielleicht ist da 'ne Zeitmaschine im Spiel? Oder die Leute haben einfach 'ne lebhafte Fantasie. Wahrscheinlicher ist aber, dass sie sich schlichtweg nicht mehr erinnern.

Denkt mal drüber nach: Wann habt ihr das letzte Mal wirklich genau gewusst, wo ihr diese eine Hose im Sale gesehen habt? Eben. Das Internet ist wie ein riesiger Flohmarkt, nur dass alles ständig blinkt und schreit: "Kauf mich!".

Also, was lernen wir daraus? Ehrlichkeit währt am längsten. Wenn ihr euch nicht sicher seid, dann sagt: "Ich glaube, ich habe Ihre Anzeige online gesehen, aber ich kann mich nicht mehr genau erinnern". Das ist tausendmal besser als irgendeine haarsträubende Geschichte.

Die Klassiker (und ihre wahre Bedeutung)

Hier sind ein paar der häufigsten Antworten auf die Frage und was wir wirklich darunter verstehen:

• "Über Ihre Webseite": Jackpot! Wir lieben es, wenn die Leute unsere Webseite finden. Das bedeutet, dass unser SEO-Guru, der sich von Sushi und Koffein ernährt, vielleicht doch nicht alles falsch macht.
• "Über LinkedIn": Sehr gut. Das bedeutet, ihr seid Profis und bewegt euch in den richtigen Kreisen. Außerdem bedeutet es, dass unsere teuren LinkedIn-Recruiting-Tools nicht komplett nutzlos sind.
• "Über eine Jobbörse (Indeed, StepStone, etc.)": Okay, das ist der Standard. Aber es ist immer noch gut, zu wissen, welche Jobbörsen bei euch am besten ankommen.
• "Über einen Freund/Bekannten": Das ist Gold wert! Empfehlungen sind das A und O. Das bedeutet, dass unsere Mitarbeiter nicht nur hart arbeiten, sondern auch gerne mit uns zusammenarbeiten. Und das ist unbezahlbar.
• "Ich habe Sie einfach so im Internet gefunden": Ähm... danke? Das ist zwar nicht sehr präzise, aber hey, immerhin habt ihr uns gefunden. Wir nehmen, was wir kriegen können.

Achtung! Eine sehr seltene, aber denkwürdige Antwort: "Ich habe Ihren Namen in einem alten Piratenschatz gefunden". Okay, das ist gelogen. Aber stellt euch vor, wie cool das wäre!

Wie man die Frage richtig beantwortet (und beeindruckt)

Okay, genug der Späße. Hier ein paar Tipps, wie ihr die Frage "Wie sind Sie auf uns aufmerksam geworden?" richtig beantwortet und dabei auch noch einen guten Eindruck hinterlasst:

1. Seid ehrlich: Lügen haben kurze Beine. Und Personaler haben einen sechsten Sinn für Unwahrheiten.
2. Seid präzise: Je genauer ihr seid, desto besser. "Ich habe Ihre Anzeige auf StepStone gesehen, nachdem ich nach 'Marketing Manager Berlin' gesucht habe" ist viel besser als "Über 'ne Jobseite".
3. Zeigt Enthusiasmus: Wenn ihr von dem Job begeistert seid, dann lasst es uns wissen! Das ist eure Chance, zu zeigen, dass ihr wirklich interessiert seid. Ein kurzes "Ich war total begeistert von [bestimmtes Projekt/Unternehmenskultur], das ich auf Ihrer Webseite gesehen habe!" kann Wunder wirken.
4. Keine Romane: Haltet es kurz und knackig. Wir wollen keine Lebensgeschichte hören, sondern nur die Quelle eurer Information.

Und zum Schluss: Nehmt die Frage nicht zu ernst. Es ist nur eine Frage. Wir wollen euch nicht damit reinlegen. Wir wollen nur verstehen, wie wir euch am besten erreichen können. Und wer weiß, vielleicht steckt ja in eurer Antwort die nächste große Marketing-Idee. Also, lasst eurer Kreativität freien Lauf – solange es nicht der sprechende Papagei ist. Versprochen?

Jetzt wisst ihr's. Und jetzt trinkt euren Kaffee aus und bewerbt euch! Viel Glück!