Warum Haben Sie Sich Bei Uns Beworben Vorstellungsgespräch

Okay, lasst uns ehrlich sein. Wer von uns hat sich noch nie in einem Vorstellungsgespräch wie ein Reh im Scheinwerferlicht gefühlt, als die gefürchtete Frage kam: „Warum haben Sie sich bei uns beworben?“ Plötzlich wird das Gehirn zu einer Wüste, alle wohlformulierten Antworten, die man sich stundenlang zurechtgelegt hat, verdunsten spurlos, und man stammelt irgendetwas von „spannenden Herausforderungen“ und „großartigen Entwicklungsmöglichkeiten“. Autsch.

Ich erinnere mich an mein allererstes Vorstellungsgespräch. Ich war frisch von der Uni, vollgepumpt mit Idealismus und dem festen Glauben, dass ich die Welt verändern würde. Das Unternehmen? Ein Hersteller von – haltet euch fest – Büroklammern. Büroklammern! Meine Antwort auf die besagte Frage war eine katastrophale Mischung aus hohlen Phrasen und unbeholfenen Versuchen, meine Leidenschaft für das Stanzen von Metall in Form zu bringen. Ich glaube, ich habe sogar das Wort „Synergieeffekte“ benutzt. Ich habe den Job natürlich nicht bekommen.

Aber mal ehrlich, wie viele von uns bewerben sich wirklich nur, weil sie von der Vision des Unternehmens so tief berührt sind? Oft ist es doch eher eine Mischung aus: „Ich brauche einen Job“, „Die Anzeige klang ganz okay“, und „Mein Mitbewohner hat gesagt, die Kantine soll gut sein“. Ich meine, wer würde das schon zugeben? Der Personaler würde wahrscheinlich in Ohnmacht fallen.

Ich habe mal gehört, dass sich jemand beworben hat, weil er glaubte, das Firmenlogo sei ein verstecktes Illuminaten-Symbol. Okay, das ist vielleicht ein Extremfall. Aber ich kenne auch jemanden, der den Job bekommen hat, weil er während des Gesprächs versehentlich Kaffee über den Personaler geschüttet hat. Anscheinend hat seine Reaktion auf das Missgeschick den Personalern gezeigt, dass er auch unter Druck ruhig und lösungsorientiert bleibt. Wer hätte das gedacht?

Manchmal sind es auch die kleinen, unscheinbaren Dinge, die den Ausschlag geben. Ein freundlicher Empfang an der Rezeption, ein interessantes Gespräch mit einem Mitarbeiter im Aufzug, oder sogar die Tatsache, dass das Unternehmen in der Nähe deiner Lieblingspizzeria liegt. Diese Dinge vermitteln ein Gefühl, das mit Worten schwer zu fassen ist, aber dennoch entscheidend für die Entscheidung sein kann.

Ich habe von einer Bewerberin gelesen, die in ihrer Antwort auf die Frage nach ihrer Motivation ehrlich zugab, dass sie ein Fan der Firmen-Tweets war und sich über deren humorvollen Umgang mit dem Thema Buchhaltung amüsiert hatte. Sie bekam den Job! Das zeigt doch, dass Authentizität und eine Prise Humor oft besser ankommen als auswendig gelernte Floskeln.

Letztendlich geht es bei dieser Frage doch darum, herauszufinden, ob du ins Team passt, ob du die Unternehmenskultur verstehst und ob du motiviert bist, einen guten Job zu machen. Ob du nun von der innovativen Technologie, der sozialen Verantwortung des Unternehmens oder einfach nur von der Aussicht auf einen neuen Schreibtischstuhl begeistert bist, ist eigentlich zweitrangig. Wichtig ist, dass du ehrlich bist und deine Begeisterung glaubwürdig vermitteln kannst.

Also, das nächste Mal, wenn du im Vorstellungsgespräch sitzt und die gefürchtete Frage hörst: „Warum haben Sie sich bei uns beworben?“, denk daran: Atme tief durch, lächle und erzähl eine Geschichte. Vielleicht nicht die Wahrheit, die volle Wahrheit und nichts als die Wahrheit, aber zumindest eine Geschichte, die zeigt, wer du bist und warum du gerne ein Teil des Teams wärst. Und wenn alles andere fehlschlägt, erwähne die Kantine. Man weiß ja nie.

Und für alle Personaler da draußen: Seid ehrlich, eure eigene Motivation, diesen Job zu machen, ist wahrscheinlich auch nicht immer nur von hehren Idealen getragen. Lasst uns die Frage vielleicht mal ein bisschen auflockern. Wie wäre es mit: „Was hat Sie an unserer Stellenanzeige zum Lachen gebracht?“ oder „Welche Eigenschaft unseres Unternehmens würden Sie auf ein T-Shirt drucken?“

Vielleicht bekommen wir dann endlich ehrliche, überraschende und – wer weiß – vielleicht sogar inspirierende Antworten. Denn mal ehrlich, wer will schon wieder das Gelaber von den „spannenden Herausforderungen“ hören? Ich jedenfalls nicht.

"Die beste Antwort ist oft die, die unerwartet kommt." - Unbekannt (aber weise)

Denkt daran: Authentizität ist Trumpf. Sei du selbst, auch wenn das bedeutet, zuzugeben, dass du dich beworben hast, weil die Firma kostenloses Müsli zum Frühstück anbietet. Denn wer weiß, vielleicht ist das ja genau die Ehrlichkeit, die dich von der Masse abhebt.