Hofstede Dimensions Of Culture

Kultur. Puh. Ein Wort, das klingt wie ein staubiges Museum. Oder wie der Titel einer langweiligen Soziologievorlesung. Aber hey, lasst uns das mal ein bisschen aufmischen! Ich habe da so meine ganz eigene Meinung zu diesem Hofstede Dingens. Ihr wisst schon, diese Dimensionsdinger.

Machtdistanz: Wer hat die Hosen an?

Also, Machtdistanz. Klingt erstmal total kompliziert. Ist aber eigentlich ganz einfach: Wer traut sich, dem Chef zu widersprechen? Bei uns in Deutschland ist das ja angeblich nicht so schlimm. Sagt man. Aber mal ehrlich: Wer würde wirklich seinem Boss ins Gesicht sagen, dass seine Idee totaler Quatsch ist? Eben. Ich jedenfalls nicht. Lieber ein bisschen schleimen und die Beförderung abstauben. Sorry, not sorry.

Und dann gibt es ja Länder, da ist der Chef quasi ein Gott. Da wird nicht widersprochen, da wird genickt. Und wer nicht nickt, der...naja, der nickt dann eben woanders. Ist vielleicht nicht ideal, aber hey, so läuft's halt.

Individualismus vs. Kollektivismus: Ich, Ich, Ich oder Wir sind stark?

Nächster Punkt: Individualismus gegen Kollektivismus. Die Amis sind ja angeblich die größten Individualisten überhaupt. Jeder kämpft für sich, Ellenbogen raus, und wer zuerst kommt, mahlt zuerst. Finde ich eigentlich ganz sympathisch. Aber vielleicht liegt das auch daran, dass ich insgeheim auch ein bisschen ein Egoist bin. Shame on me!

Auf der anderen Seite gibt es Kulturen, da geht's nur ums große Ganze. Die Familie, die Firma, die Nation. Da muss man sich unterordnen, darf nicht aus der Reihe tanzen. Klingt anstrengend, oder? Aber vielleicht auch schön, wenn man sich nicht immer selbst kümmern muss. Entscheidungsschwierigkeiten adé!

Maskulinität vs. Femininität: Muskeln oder Mitgefühl?

Jetzt wird's spannend: Maskulinität gegen Femininität. Klingt erstmal total veraltet, aber im Grunde geht's darum, was in einer Gesellschaft wichtiger ist: Erfolg und Wettbewerb oder Mitgefühl und Fürsorge. Bei uns in Deutschland sind wir ja angeblich so feminin. Alle sind lieb und nett zueinander. Sagt man. Aber mal ehrlich: Geht's im Büro wirklich immer nur darum, sich gegenseitig zu helfen? Oder doch eher darum, wer die besseren Zahlen liefert? Ich sag's ja nur...

In anderen Ländern wird Erfolg halt richtig gefeiert. Da gibt's dicke Autos und teure Uhren. Und wer das nicht hat, der hat halt Pech gehabt. Ist vielleicht nicht nett, aber zumindest ehrlich.

Unsicherheitsvermeidung: Bloß kein Risiko!

Kommen wir zur Unsicherheitsvermeidung. Je höher, desto ängstlicher. Deutsche sind da ja angeblich ganz vorne mit dabei. Alles muss geplant, geregelt und abgesichert sein. Bloß kein Risiko! Verstehe ich ja auch, irgendwie. Wer will schon unvorhergesehene Überraschungen? Aber andererseits: Wo bleibt denn da der Spaß?

In anderen Ländern nimmt man das Leben halt etwas lockerer. Da wird improvisiert und spontan entschieden. Und wenn's schief geht? Dann geht's halt schief. Auch kein Weltuntergang.

Langfristige vs. Kurzfristige Orientierung: Zukunft oder Jetzt?

Und last but not least: Langfristige gegen Kurzfristige Orientierung. Denken wir an die Chinesen: die planen in Generationen. Wir Deutschen? Naja, bis zum nächsten Urlaub reicht's meistens. Ist ja auch okay, oder? Wer weiß schon, was morgen ist?

Andere Kulturen leben halt im Hier und Jetzt. Da wird nicht groß nachgedacht, sondern einfach gemacht. Klingt stressfrei, aber vielleicht auch ein bisschen unvernünftig.

Also, was lernen wir daraus? Hofstedes Dimensions sind zwar ganz nett, um Kulturen zu vergleichen. Aber am Ende sind wir doch alle nur Menschen. Mit unseren Macken, Eigenheiten und Vorlieben. Und das ist auch gut so! Oder wie seht ihr das? Ich bin ja gespannt auf eure "unpopulären" Meinungen!