E Mail Bewerbung Anschreiben

Lasst uns mal ehrlich sein. Wir alle kennen das: Du findest den perfekten Job. Der Job, der quasi deinen Namen schreit. Du bist Feuer und Flamme. Nur... da ist diese Sache mit dem Anschreiben. Und, um ehrlich zu sein, ich habe da eine etwas... sagen wir mal... unpopuläre Meinung.

Okay, tief durchatmen. Hier kommt's: Findet ihr auch, dass das Anschreiben manchmal ein bisschen... überbewertet ist?

Ich meine, klar, es soll deine Motivation zeigen, warum du genau DIESEN Job willst. Aber mal ganz unter uns: Ist es nicht oft einfach nur ein hochgestyltes "Bitte, bitte, gebt mir den Job!"?

Ich rede hier natürlich nicht von Führungspositionen oder Spezialistenjobs, wo detaillierte Qualifikationen wirklich wichtig sind. Aber für viele "normale" Jobs... ist es wirklich nötig?

Das perfekte Anschreiben - ein Mythos?

Jahrelang haben wir gelernt, wie das perfekte Anschreiben auszusehen hat. Drei Absätze, präzise Formulierungen, bloß keine Rechtschreibfehler. Und natürlich: Jedes Anschreiben individuell auf die Firma zuschneiden. Stunden, Tage, Wochen gehen dafür drauf!

Aber was, wenn der Personaler eh nur die ersten paar Sätze liest? Oder schlimmer noch: Direkt zum Lebenslauf springt?

Ich behaupte ja nicht, dass Anschreiben komplett unnütz sind. Aber vielleicht sollten wir die Erwartungen runterschrauben. Vielleicht ist es okay, wenn das Anschreiben nicht wie ein literarisches Meisterwerk klingt. Sondern einfach... ehrlich.

Ich kenne Leute, die schreiben für jede Bewerbung dasselbe Anschreiben und tauschen nur den Firmennamen aus. Schande!, schreien da die Ratgeber. Ich sage: Solange die Qualifikationen passen, who cares?

Natürlich sollte man sich Mühe geben. Aber diese zwanghafte Perfektion... die macht doch wahnsinnig!

Der Lebenslauf - der wahre Held

Lasst uns das Kind beim Namen nennen: Der Lebenslauf ist der Star der Show. Da stehen deine Erfahrungen, deine Skills, deine Ausbildung. Alles schwarz auf weiß.

Der Lebenslauf ist wie ein Steak. Das Anschreiben ist die Soße. Die Soße kann gut sein, sie kann das Steak verfeinern. Aber wenn das Steak schlecht ist, nützt die beste Soße nichts.

Ich kenne einige Personaler (psst!), die mir gestehen haben, dass sie zuerst den Lebenslauf checken. Und nur, wenn der interessant ist, lesen sie überhaupt das Anschreiben.

Also, liebe Jobsuchende: Investiert lieber mehr Zeit in euren Lebenslauf. Sorgt dafür, dass er übersichtlich, informativ und fehlerfrei ist. Und dann schreibt ein Anschreiben, das nicht einschläfert.

Meine persönliche Strategie (nicht zur Nachahmung empfohlen)

Okay, jetzt wird's heikel. Hier kommt meine persönliche (und wahrscheinlich total verpönte) Strategie:

Ich schreibe ein Anschreiben, das... ich bin. Keine hochtrabenden Formulierungen, keine leeren Phrasen. Einfach ehrlich. Und manchmal sogar ein bisschen frech. (Ja, ich weiß, no-go!)

Ich habe auch schon mal ein Anschreiben mit einem Witz angefangen. (Bitte nicht nachmachen!). Und ich habe den Job bekommen!

Das heißt natürlich nicht, dass das immer funktioniert. Aber ich glaube, Authentizität ist wichtiger als Perfektion. Lieber ein ehrliches, unperfektes Anschreiben, das deine Persönlichkeit zeigt, als ein glattgebügeltes, langweiliges Etwas, das austauschbar ist.

Und ja, ich weiß, dass das riskant ist. Aber hey, was hat man zu verlieren? Außer einem Job, den man vielleicht sowieso nicht bekommen hätte...

Also, was meint ihr? Bin ich komplett verrückt? Oder ist da vielleicht doch ein Fünkchen Wahrheit dran?

Vielleicht sollten wir alle einfach ein bisschen entspannter an die Sache rangehen. Und uns daran erinnern, dass wir Menschen sind. Mit Stärken und Schwächen. Und dass es okay ist, wenn das Anschreiben nicht perfekt ist. Hauptsache, es ist ehrlich.

In diesem Sinne: Viel Glück bei der Jobsuche! Und vergesst nicht: Lächeln!