Bewerbung An Die Firma Wo Man Schon Mal Beschäftigt War

Stell dir vor, du stehst wieder vor der Tür deines alten Jobs. Klingt komisch? Vielleicht, aber die Rückkehr zum alten Arbeitgeber, auch bekannt als "Boomerang-Mitarbeiter", ist überraschend beliebt und oft eine clevere Karriere-Strategie. Warum? Weil du die Firma schon kennst, die Firma dich auch, und das spart allen Beteiligten Zeit und Nerven. Aber wie bewirbst du dich richtig, wenn du schon mal da warst?

Dieses Thema ist besonders interessant, weil es für verschiedene Personengruppen Vorteile bietet. Anfänger profitieren, weil sie einen Fuß in die Tür bekommen, auch wenn sie woanders nicht so erfolgreich waren. Die Firma kennt ihre Stärken und Schwächen bereits. Für Familien kann ein Wiedereinstieg bedeuten, dass sie wieder in ein bekanntes, stabiles Umfeld zurückkehren können, was die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erleichtert. Und Hobbyisten, die beispielsweise in der Zwischenzeit ein Sabbatical für ihre Leidenschaft genommen haben, können nahtlos an ihre Karriere anknüpfen.

Es gibt verschiedene Szenarien, wie so eine Bewerbung aussehen kann. Vielleicht hast du die Firma damals freiwillig verlassen, um dich weiterzuentwickeln und hast jetzt neue wertvolle Erfahrungen gesammelt. Oder du wurdest gekündigt, hast aber daraus gelernt und möchtest zeigen, dass du dich verbessert hast. Wiederum andere haben nur ein Praktikum absolviert und wollen nun als Festangestellte zurück. Egal welches Szenario zutrifft, die Bewerbung muss authentisch und überzeugend sein.

Hier ein paar praktische Tipps für deine Bewerbung:

• Selbstreflexion: Warum möchtest du zurück? Was hat sich seit deinem Ausscheiden verändert, sowohl bei dir als auch in der Firma? Sei ehrlich zu dir selbst und formuliere deine Gründe klar.
• Netzwerken: Nimm Kontakt zu ehemaligen Kollegen und Vorgesetzten auf. Erkundige dich nach offenen Stellen und dem aktuellen Stand des Unternehmens. Zeige dein Interesse.
• Bewerbungsschreiben: Hebe deine Kenntnisse der Firma hervor. Betone, was du seit deinem Ausscheiden gelernt hast und wie diese neuen Fähigkeiten dem Unternehmen zugute kommen. Gehe auf die Gründe für dein damaliges Ausscheiden ein, ohne dich zu rechtfertigen. Fokus auf die Zukunft!
• Vorstellungsgespräch: Bereite dich auf Fragen zu deiner Motivation, deinem damaligen Ausscheiden und deinen Erwartungen vor. Sei professionell und zeige, dass du die Firma wirklich kennst.

Beispiele: Anstatt einfach zu schreiben: "Ich möchte wieder bei Ihnen arbeiten, weil ich mich hier wohlgefühlt habe", könntest du sagen: "Während meiner Zeit bei [Firma X] konnte ich meine Fähigkeiten im Bereich [Bereich Y] ausbauen. Seit meinem Ausscheiden habe ich durch [Projekt Z] weitere wertvolle Erfahrungen in [Bereich A] gesammelt, die ich nun gerne bei [Firma X] einsetzen möchte, um [Ziel B] zu erreichen." Oder: "Ich bin mir bewusst, dass meine damalige Leistung in [Bereich C] nicht optimal war. Seitdem habe ich an meiner [Fähigkeit D] gearbeitet und bin nun überzeugt, dass ich die Anforderungen in [Bereich E] erfüllen kann."

Die Bewerbung bei einem ehemaligen Arbeitgeber ist eine Chance, keine Schande! Nutze dein Insiderwissen, präsentiere deine Weiterentwicklung und zeige, dass du eine wertvolle Bereicherung für das Team bist. Mit einer guten Vorbereitung und einer positiven Einstellung steht einem erfolgreichen Comeback nichts im Wege. Und wer weiß, vielleicht findest du ja deinen Traumjob – zum zweiten Mal!